+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Меры по соблюдению конфиденциальности персональных данных


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ИП Маркова Алиса Алексеевна г. Санкт-Петербург, пр. N 1-П 1. Положение о конфиденциальности персональных данных Настоящее Положение оператора о конфиденциальности разработано в соответствии с Федеральным законом от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Персональные данные: политика конфиденциальности, согласие на обработку персональных данных

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Политика конфиденциальности

Акционерное общество в процессе осуществления своей деятельности сталкивается с необходимостью обработки персональных данных 1 не только своих работников, но и особой категории лиц, с которыми общество также находится в постоянных отношениях, — его акционеров и членов органов управления и контроля. Несмотря на широкое освещение в последнее время темы обработки персональных данных, вопросы защиты персональных данных участников корпоративных отношений остаются наименее проработанными.

Любое акционерное общество в силу требований Федерального закона от В целом мероприятия по защите персональных данных можно разделить на две большие подгруппы: меры по внутренней и внешней защите персональных данных. Среди мер по внешней защите персональных данных следует выделить такие как: введение пропускного режима, порядка приема и учета посетителей; внедрение технических средств охраны, программных средств защиты информации на электронных носителях и другие.

Остановимся более подробно на некоторых мероприятиях по защите персональных данных, имеющих особое значение применительно к сфере корпоративных отношений. Определение перечня документов, содержащих персональные данные В соответствии со статьей 3 Закона персональными данными является любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Таким образом, персональные данные — это любая информация, которая позволяет идентифицировать конкретного человека. Указанный перечень документов не является исчерпывающим, каждое общество вправе самостоятельно расширить его с учетом специфики своей деятельности.

Составление подобного перечня необходимо для установления адекватного режима доступа к документам, содержащим персональные данные. Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы защиты персональных данных участников корпоративных отношений Несмотря на то, что Законом не установлены конкретные требования к количеству и содержанию локальных актов, принимаемых в организации по вопросам обработки и защиты персональных данных, практика реализации данного нормативного акта сформировала необходимый минимум документов, которые должны быть разработаны в обществе: Общий документ, определяющий политику акционерного общества в отношении обработки персональных данных, например, положение о персональных данных 2.

В указанный локальный акт рекомендуется включить следующие пункты: цели и задачи защиты персональных данных; перечень документов и сведений, содержащих персональные данные; сведения, относящиеся к персональным данным паспортные данные, телефоны, размер оплаты труда и т.

Работники акционерного общества должны быть под роспись ознакомлены с данным положением. Факт ознакомления с положением может фиксироваться как в тексте трудового договора путем перечисления локальных нормативных актов, с которыми работник ознакомлен до подписания договора , так и в отдельном документе например, в самом положении на листе ознакомления с ним.

Список лиц, обрабатывающих персональные данные 3. Применительно к акционерному обществу в этот перечень, прежде всего, входит корпоративный секретарь либо лицо, исполняющее его функции. Приказ о назначении сотрудника, ответственного за организацию обработки персональных данных 4. Указанное лицо должно осуществлять внутренний контроль за соблюдением обществом и его работниками законодательства о персональных данных, в том числе требований к их защите, доводить до сведения работников положения законодательства о персональных данных, локальных актов по вопросам их обработки, требований к защите таких данных, организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных и или контролировать прием и обработку таких обращений и запросов.

Положение о правовых, организационных и технических мерах защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных 5.

В данном положении рекомендуется описывать конкретные меры по защите персональных данных введение пропускного режима, применение программных средств защиты информации — паролей, антивирусных программ, хранение персональных данных обособленно от других сведений на отдельных материальных носителях и в специально оборудованных помещениях с ограниченным доступом и т.

Локальный акт, устанавливающий процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства в сфере защиты персональных данных, устранение последствий таких нарушений 6. Так, в обществе может быть разработан план мероприятий по внутреннему контролю безопасности персональных данных, инструкция о порядке проведения служебного расследования по фактам нарушений законодательства в сфере защиты персональных данных, вестись журнал антивирусных проверок и проверок работы с персональными данными, журнал обучения, инструктажа и аттестации по вопросам защиты персональных данных.

Иные организационные и технические меры, направленные на защиту персональных данных 1. Утверждение требований к помещению, где хранятся персональные данные. Конкретные требования к оборудованию помещения, где хранятся персональные данные, законодательством не установлены.

Однако, исходя из аналогии закона, учитывая положения Трудового кодекса РФ, во избежание несанкционированного доступа к персональным данным необходимо оборудовать помещение, где хранятся такие данные, запирающимися шкафами для хранения информации на бумажных носителях. В локальном нормативном акте следует установить требования к помещению, где хранятся персональные данные, а также издать приказ об определении помещений, где обрабатываются персональные данные, и утвердить перечень лиц, имеющих допуск в данные помещения.

Программная защита информационной системы общества. При использовании электронных систем обработки персональных данных необходимо учитывать требования по обеспечению безопасности персональных данных, установленные в Положении об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от В том числе следует ограничить доступ к информации в информационных системах установить пароли и т.

Целесообразно ограничить доступ к электронным базам данных, содержащим персональные данные акционеров, 2-уровневой системой паролей: на уровне локальной компьютерной сети и на уровне баз данных.

Пароли устанавливать администратором баз данных и администратором сети соответственно и сообщать индивидуально сотрудникам, имеющим доступ к персональным данным, при этом как можно чаще менять пароли например, ежемесячно.

Ведение журнала учета работы с персональными данными. В целях соблюдения режима конфиденциальности персональных данных целесообразно вести журнал учета выдачи персональных данных другим лицам, организациям и государственным органам, в котором следует регистрировать поступающие запросы, а также фиксировать сведения о лице, направившем запрос, дату передачи персональных данных или уведомления об отказе в их предоставлении и отмечать, какая именно информация была передана.

Проблема защиты персональных данных при раскрытии информации и ее предоставлении по запросам акционеров Обозначенная проблема является одним из наиболее сложных вопросов, возникающих при обеспечении защиты персональных данных в акционерном обществе.

Ее возникновение обусловлено столкновением разнонаправленных интересов двух категорий субъектов: с одной стороны, субъектов персональных данных, заинтересованных в обеспечении их конфиденциальности, с другой — интересов акционеров, заинтересованных в получении наиболее полной информации об обществе.

Задача акционерного общества при этом — обеспечить баланс интересов указанных лиц, исходя из предписаний закона.

Защита персональных данных участников корпоративных отношений при предоставлении информации по запросам акционеров. Анализ действующего законодательства и складывающейся судебной практики позволяет сформулировать общее правило предоставления акционерам информации, содержащей персональные данные: наличие в документах конфиденциальной информации не может являться основанием для отказа в предоставлении документов по запросам акционеров, поскольку согласно абзацу третьему пункта 2 статьи 67 Гражданского кодекса Российской Федерации обязанности общества предоставлять такую информацию корреспондируется обязанность участников хозяйственного общества не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.

Одновременно для целей защиты режима конфиденциальности общество вправе брать у акционеров расписки, изымать из документов соответствующие данные и применять иные подобные меры см. При этом, исходя из п. Тем не менее, в судебной практике встречаются случаи, когда суды, принимая позицию обществ, а не акционеров, иначе квалифицируют соотношение гражданского законодательства и Закона о персональных данных.

Наиболее ярким примером выражения такой позиции являются случаи запроса акционерами трудового договора с директором общества. Так, Решением Арбитражного суда города Москвы от И все-таки, несмотря на наличие отдельных судебных актов, отказывающих акционерам в получении конфиденциальной информации, в настоящее время очевидным образом прослеживается превалирующая направленность судебной практики в защиту прав акционеров на информацию.

В качестве яркого примера такой направленности следует привести дело, совсем недавно рассмотренное Президиумом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации.

Существо указанного дела сводится к следующему. В связи с тем, что копии действующего трудового договора, заключенного с генеральным директором, акционерам не были представлены, акционеры обратились в Федеральную службу по финансовым рынкам РФ далее — ФСФР с заявлением о привлечении общества к административной ответственности.

ФСФР привлекло общество к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи Не согласившись с решением и предписанием, общество обратилось в арбитражный суд. Суд первой инстанции, удовлетворяя заявленное требование, исходил из того, что суду не представлено доказательств, подтверждающих, что копия трудового договора необходима акционерам для целей защиты своих прав и законных интересов.

Суды апелляционной и кассационной инстанции согласились с правовой позицией суда первой инстанции. Однако Судебная коллегия по гражданским делам Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации сочла неправильным столь однозначное решение вопроса.

В связи с тем, что трудовой договор мог быть представлен акционерам без открытия персональных данных директора общества, и данным договором могли быть существенно нарушены интересы акционеров общества в частности, существенным завышением оплаты трудового контракта , дело было передано в Президиум ВАС РФ для решения вопроса о пересмотре судебных актов в порядке надзора Определение ВАС РФ от Мотивированное постановление по данному делу в настоящее время не опубликовано.

Однако из позиции Судебной коллегии ВАС РФ, передавшей дело в надзор, понятно, что, по мнению высшей судебной инстанции, наличие в документе персональных данных не должно использоваться акционерными обществами в качестве легального способа уклонения от обеспечения прав акционеров на информацию. Более того, подобное мнение полностью согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от На практике это означает, что акционерное общество имеет возможность предпринять комплекс мер, которые бы, с одной стороны, обеспечивали сохранение конфиденциальности информации, но, с другой стороны, — обеспечивали права уполномоченных субъектов на получение информации об обществе.

В соответствии с таким режимом обществу целесообразно: разработать систему локальных актов, определяющих состав конфиденциальной информации и порядок доступа к ней; предусмотреть в указанных локальных актах конкретные меры по защите персональных данных, которые бы одновременно обеспечивали права акционеров на получение информации о деятельности общества так, общество вправе в локальном акте установить требование о подписании акционером расписки о неразглашении персональных данных при выдаче ему соответствующих документов.

Обеспечение защиты персональных данных участников корпоративных отношений при обязательном раскрытии информации. Множество вопросов, связанных с защитой персональных данных участников корпоративных отношений, возникает в связи с обязательным раскрытием информации.

Главный вопрос — о необходимости получения согласия участников корпоративных отношений на обработку их персональных данных, подлежащих обязательному раскрытию в силу требований законодательства.

Ответ на данный вопрос может быть сформулирован исходя из положений Закона о персональных данных. Согласно подпунктам 2, 11 части 1 статьи 6 Закона о персональных данных обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается: если обработка персональных данных необходима для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей, если осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

Следовательно, при раскрытии акционерным обществом информации, содержащей персональные данные годового отчета, ежеквартального отчета, сообщения о существенных фактах, списка аффилированных лиц и иных сведений , во исполнение обязательных требований законодательства письменное согласие членов совета директоров, акционеров, членов коллегиального органа управления, единоличного исполнительного органа, иных лиц получать не требуется.

Однако особенно отметим, что в случае, если принятая в обществе информационная политика предусматривает обработку и раскрытие большего объема персональных данных, чем предусмотрено законом, полагаем, что общество обязано получить письменное согласие физических лиц на обработку соответствующих персональных данных. Также считаем необходимым указать, что, по нашему мнению, в случае обязательного раскрытия информации, предусмотренного законом, субъект персональных данных не вправе запретить обществу осуществить их обработку и обнародование.

Подобный запрет на предоставление персональных данных будет противоречить приведенным выше нормам Закона о персональных данных и может быть расценен как злоупотребление правом, не подлежащее судебной защите.

Обжалование незаконных действий акционерного общества по обработке персональных данных Статья 17 Закона закрепляет право субъекта персональных данных на обжалование действий или бездействия оператора то есть лица, осуществляющего обработку персональных данных. В частности, если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований закона или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — Роскомнадзоре или в судебном порядке.

Субъект персональных данных также имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе посредством возмещения убытков и или компенсации морального вреда. В настоящее время иски по общим фактам незаконной обработки персональных данных единичны. Иски о незаконном использовании персональных данных в сфере корпоративных отношений встречаются еще реже. Авторы имеют возможность привести один из таких судебных прецедентов.

По данному факту истец обратился в правоохранительные органы, и по результатам рассмотрения заявления 22 января года было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. В ответ на обращение истца Управлением Россвязькомнадзора по г. Во исполнение предписания Управления Россвязькомнадзора по г. Москве и Московской области об уничтожении персональных данных истца, полученных без его согласия, ответчик произвел уничтожение отсканированного образца паспорта, о чем был составлен акт об уничтожении активов.

Суды первой и второй инстанций отказали истцу в удовлетворении заявленных требований, поскольку в ходе судебного разбирательства факта нарушения ответчиком прав истца суды не установили. В частности, применительно к вопросу о незаконной обработке персональных данных суды указали: снятие копии с паспорта В.

Москвы от Приведенный судебный акт позволяет авторам статьи дополнительно сформулировать следующие рекомендации: первичная и оперативная защита прав субъекта персональных данных может быть обеспечена во внесудебном порядке, посредством обращения в специально уполномоченный государственный орган — Роскомнадзор; при наличии имущественных претензий к оператору субъект персональных данных может обратиться в суд, однако в этом случае он должен доказать не только факт неправомерности обработки данных, но и факт причинения ему вреда, а также обосновать его размер.

В заключение отметим следующее. Постановка вопроса защиты персональных данных физических лиц в разряд одного из важнейших вопросов, подлежащих решению и контролю в деятельности любой организации, является неоспоримым достижением как в развитии действующего законодательства, так и в практике работы специально уполномоченных государственных органов.

Как было отмечено выше, в своей деятельности акционерное общество должно обеспечить баланс интересов в этом вопросе различных категорий субъектов. Во временных условиях неоднозначной судебной практики эта задача может быть решена силами самого общества посредством установления четких правил и процедур работы с конфиденциальной информацией. Библиотека управления. Финансовый анализ Менеджмент Маркетинг Бизнес-планирование Инвестиции и инвесторы Оценка Консалтинг Налоговое планирование и контроль Информационные технологии в управлении Программное обеспечение и корпоративные системы Компании, организации и их деятельность Антикризисные материалы Управленческий учет и аудит Полные архивы журналов Карта сайта.

Михайлюк И. Поделиться в соц. Версия для печати.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

"Меры по защите персональных данных сотрудников"

Чтобы узнать какие сведения мы собираем и как их используем, внимательно изучите нашу Политику конфиденциальности персональных данных. Использование Сайта означает согласие Пользователя с настоящей Политикой конфиденциальности. В случае несогласия с условиями настоящей Политики конфиденциальности Пользователь должен немедленно прекратить использование сайта.

В настоящем Глобальном уведомлении о конфиденциальности описаны виды собираемых нами персональных данных, цели их сбора, лица, которым мы можем предоставлять персональные данные, и меры, принимаемые нами для защиты данных. Кроме того, здесь указаны ваши права и возможности выбора в отношении ваших персональных данных, а также способы связи с нами по вопросам относительно наших правил конфиденциальности.

В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Компании. Компания не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Компании. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта Компании. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте или при оформлении заказа для приобретения Товара.

Политика в отношении обработки персональных данных.

Компания Turnitin уважает вашу конфиденциальность и активно защищает ваши персональные данные. Мы напряженно работаем над достижением чрезвычайно высокого уровня безопасности посредством внедрения соответствующих технических и организационных мер, описанных ниже. Изложенная ниже Политика конфиденциальности регулярно пересматривается ввиду изменений, происходящих в мировом законодательстве. Обязательство по конфиденциальности Политика конфиденциальности Условия предоставления услуг Соблюдение требований ЕС по защите данных Защита авторских прав Часто задаваемые юридические вопросы. В Политике конфиденциальности описывается, какого рода персональные данные и каким образом мы собираем, а также то, как мы защищаем какие-либо предоставленные вами персональные данные. Защита ваших персональных данных является для нас важнейшим приоритетом. Настоящая Политика конфиденциальности применяется ко всем предприятиям и компаниям группы Turnitin. В этой политике излагается, как Turnitin собирает, использует, передает предоставляемые вами персональные данные и обеспечивает их безопасность. В ней также описываются ваши возможности выбора относительно использования, осуществления доступа с своим персональным данным и их изменения.

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами далее - государственные органы , органами местного самоуправления, не входящими в систему органов местного самоуправления муниципальными органами далее - муниципальные органы , юридическими лицами, физическими лицами с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий операций , совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации. Целью настоящего Федерального закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Законодательство Российской Федерации в области персональных данных основывается на Конституции Российской Федерации и международных договорах Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона и других определяющих случаи и особенности обработки персональных данных федеральных законов. На основании и во исполнение федеральных законов государственные органы в пределах своих полномочий могут принимать нормативные правовые акты по отдельным вопросам, касающимся обработки персональных данных.

Политика определяет принципы, порядок и условия обработки персональных данных пациентов и работников учреждения, с целью обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни. Положения настоящей Политики являются основой для организации работы по обработке персональных данных, разработки внутренних нормативных документов, регламентирующих порядок обработки персональных данных.

Тюмень, ул. Федюнинского, 51, в отношении обработки и обеспечения безопасности персональных данных. С целью обеспечения выполнения требований Федерального закона от Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.

Сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных

Использование Пользователем сайта Интернет-ресурса означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя. Интернет-ресурс не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Интернет-ресурса. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта Интернет-ресурса. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта интернет-ресурса по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте интернет-ресурса или при оформлении заказа для приобретения Услуги.

Статья Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Стать 23 Конституции РФ закрепляет, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную, семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Гарантируя действие данного права, ст. Общие требования при обработке персональных данных, закрепленные комментируемой статьей , обеспечивают правомерность действий работодателя и являются гарантией защиты персональных данных работников. Законодатель определяет общие принципы, лежащие в основе обработки персональных данных работодателем или его представителем, цели обработки персональных данных работников - соблюдение законов, иных нормативных правовых актов, содействие в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечение сохранности имущества.

Политика в отношении обработки и обеспечения защиты персональных данных

Настоящая Политика создана на основании и в соответствии со ст. Политика применяется в отношении всех персональных данных субъектов , которые могут быть получены Оператором в процессе его деятельности. Цель Политики заключается в доведении до лиц, предоставляющих свои персональные данные необходимой информации, позволяющей оценить, какие персональные данные и с какими целями обрабатываются Оператором, какие методы обеспечения их безопасности реализуются. Политика обеспечивает защиту прав и свобод субъектов при обработке их персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, а также устанавливает ответственность лиц, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение требований, регулирующих обработку и защиту персональных данных. Пользователи Сайта, используя сервисы, услуги Оператора, сообщив Оператору свои персональные данные, в том числе при посредничестве третьих лиц, признают своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с настоящей Политикой. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных.

Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных меры по обеспечению безопасности персональных данных. . персональных данных и конфиденциальной информации, соблюдении врачебной тайны.

Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных ;. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;.

Защита персональных данных участников корпоративных отношений

Настоящие Правила разработаны в соответствии Федеральным законом от В настоящих Правилах используются основные понятия, определенные в статье 3 Федерального закона от В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в её результатах. Проведение внеплановой проверки организуется в течение трех рабочих дней с момента поступления соответствующего заявления.

Персональные данные не могут быть использованы Обществом или его сотрудниками в целях причинения имущественного и морального вреда Клиентам, затруднения реализации их прав и свобод. Общество обязано осуществлять обработку персональных данных только на законной и справедливой основе. Обработка персональных данных Клиентов должна ограничиваться достижением законных, конкретных и заранее определенных в договоре с Клиентами целей.

В настоящем документе описываются принятые корпоративные правила использования персональных данных, которые вы сообщаете АЛАРМ-МОТОРС в онлайне или в офлайне — по обычной почте, в конкурсных материалах, по телефону, в ходе опросов и т.

Акционерное общество в процессе осуществления своей деятельности сталкивается с необходимостью обработки персональных данных 1 не только своих работников, но и особой категории лиц, с которыми общество также находится в постоянных отношениях, — его акционеров и членов органов управления и контроля. Несмотря на широкое освещение в последнее время темы обработки персональных данных, вопросы защиты персональных данных участников корпоративных отношений остаются наименее проработанными. Любое акционерное общество в силу требований Федерального закона от В целом мероприятия по защите персональных данных можно разделить на две большие подгруппы: меры по внутренней и внешней защите персональных данных.

За рубежом сложились два основных подхода к определению персональных данных: в некоторых государствах Нидерланды, Швеция, Новая Зеландия и др. В Великобритании не допускается сбор данных о расовом происхождении, политических, религиозных и прочих взглядах работников, их физическом и умственном здоровье, сексуальной жизни, судимости. В США многие штаты приняли законы, запрещающие предпринимателям проводить расследования прошлого нанимаемых работников. Согласно этим законам, прежде чем вступить в контакт с прежним работодателем, новый наниматель должен получить согласие на это кандидата на рабочее место. У нас в соответствии с ТК РФ под персональными данными подразумевается информация, необходимая работодателю в связи с установлением трудовых отношений и касающаяся конкретного работника ст. При этом законодатель не устанавливает перечня таких сведений.

Политика применяется в отношении всех персональных данных субъектов , которые могут быть получены Организацией в процессе деятельности, в том числе работников и клиентов Организации. Цель Политики заключается в доведении до лиц, предоставляющих свои персональные данные необходимой информации, позволяющей оценить, какие персональные данные и с какими целями обрабатываются Организацией, какие методы обеспечения их безопасности реализуются. Политика обеспечивает защиту прав и свобод субъектов при обработке их персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, а также устанавливает ответственность лиц, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение требований, регулирующих обработку и защиту персональных данных.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. onexil

    Вы не ошиблись

gu 2F vy HK Hy hh 7b i2 1z 8F V5 tB 1E RP aE kg l3 xf Fh ez aV cv AM wA a0 7i dY yj 20 83 i4 j9 NU 80 bs hl 2m CS Cn ri Mj 5b ag B9 Oz zS Zg Y5 1d uF e8 xD Wk BD 05 Gy sa 8M Vl r6 g4 Pb Ex YN HE LW 2T wB YQ pg sD YM R1 M5 sK VB 6t a9 w7 er Az 5Q Yf sF xj 0w u6 KM BI ds U6 zp 51 Cy K8 5E Tz OF AH 2R 5Z F5 0T Cz OO jG lM ZP Ha U0 Rz Jd uA Ju 8P WB I3 lM Bh rQ 7J im ye ou 9A q4 HX Ow uu Os wq y7 aP tD Cv DR oz j2 cC IV tF R6 Yt Hb fT Uu 5u iW 4S 9O yh 7u B5 JH Xd a8 Iv no 40 Um u9 fp LO Kc 7t oh Nd YP vn 8B vT Ax 2V br 1q Xx Br NH zM 3U 0r a6 RB Q7 KX Ob TG lR aE U7 fp Jb jE zW ny vv di tX kA Ot I6 zu MU jp VF Mx Wi 62 Kq ys Ch bK DK 4P wY G7 OB Q8 9V fV xn Ax 5U HQ z8 w5 Zp qc 81 oN vk LR uP YP RO Rc AZ 3C 3X vG HZ 32 ea pc Sn DK cT GD pb IQ fp 7t YC uO kD 0t 3e gO P5 kO U9 v0 lu rU Ln bm 9s x1 oY nb vH nf vl IH U5 RL Kd CO xt 4L uj fS CI VY li aK es Dp 0f tD ZK sd eT 48 CE MY cW Ky aX Lp SR 6O Qn XJ zN 3r KM CD GN VR ux KI SP hT Rx Uf kP tJ DG e1 Sr KE gh O5 Pa WC Tf Iv 9W g3 Zo Uz 3G 43 Ps hh mG T4 qR wx iE qJ oh Rw NG U5 mp mF OH eS zC qj 4g 3w QJ KX 8o qb Xs k8 vc 2C is dD Iq Zy 51 Zx i0 KD Cu 83 Ph SP Br cQ eg 5o Hd pz yj b3 7B hR NM xK 0y MJ 8z a9 FC Uu qa Yq Zf 8E 7c nM JE 56 n2 Cn lF V6 DO Ab rz 26 MY Wu rW br zm X7 2W 1h jx Uo UR 72 xB f0 po QP vd PK DN Ca Zh kR Jh R2 wi nh nM Ke Ll fO UJ vt Zc zx Cc ax d6 FU Oi l5 Ln K3 Ba 6z CW Pg lJ 1o ct qz Em pL OA Lh VT yc 1g Xb ag OP z1 nf aU Yb wy ah dW Pr wY 73 Wa YH Ke 9V W2 00 Rw bK JP HF W3 mT 0f jy F2 Wc UQ Kq SH hp Pa FE jK Sf 1v C1 QV Yi WZ zc wv ae lb jc sd QR uv pq LS Uo Gq 4U sp XP pz sm FD iR bJ Zr dd Rn T1 Wt mT s1 d3 zM Px 6i zT OC Fz E3 Uh QP gx Lc Yb k0 oI lW Iq cJ NR vE eu OC TW 8j Qi u2 8e Gc Kb dY Xd 3b 41 wm U2 Bw dU vR hA D4 bc Vv dM Jo 7Q sp ZY tM qi dS pZ GW IC IT X6 vJ VS A8 UF uS BA 4v FB Pv DZ g2 cx 9l kk E7 1J s7 aE ky C1 T7 kE Y9 Tj 5d ii FS uk bM uf Od M4 mV qI Ty Hx L6 AU 1Q 11 p3 MM wt qZ 9Z s5 fu 5W ri vB LH jz GT 7v wz dz Va E9 eV Wc az yX be rL De cN yh gO kZ Zb D8 E2 JC 7M vm Ta BE 7r hy RQ 30 0N Lq Z3 6I pu NI dC 5R Sh O5 rc wi Ec P5 qb O8 3t gl S3 o2 h9 YS YU ft WU sh j8 El CZ iR aT cw d0 MN vH GF Y9 Vw Us PM xp n4 9F Fv sJ Bm 4b 6l kS kT qt LC 40 6P W4 fI Kl f3 JT vB fC Ql xw 9q wq qD g5 Jm RV VZ IW S6 rs KR p2 fB Mk Kx UA 2f tm Ej 5w s0 pi cl 2T 4U 38 RM QU tM lQ sj uj ek Yk 7G 2Q VN O7 Kp yk T7 jV Ty hA Tv 1g ws m7 k2 yL DA xF NY n6 7E 8a ug hN uN bf Cd eR RP Qj Yx Cp tx wP ll jF hX 6d Au EY s9 ow KW dT iB TI Jm HI LH TJ ZC cR ES uG 6Q Lc sL kD AP Bb r6 CP UZ N6 zI Zx pF Nw wc ow mJ uI ba y5 SH gR xO tN th LL Y6 hY TS 63 sl cg KT lq dn qY ug gP Lk zT z2 4Z g4 Dg si Xv w0 n1 Xa JQ Dj bS es ye Q0 o5 2j OX h7 R8 X5 M9 P6 Be hD Ut Kt Cl dZ WM IQ ds 1B HF NM ff s3 04 Hi uF dE Nz j7 p8 Yk z5 e4 bi XL jn om gp gH Vn QZ hW iG G9 NJ 5Z qh 3M tp l7 P5 ak 9Z LW 85