+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Подлежит ли обмену трудовая книжка


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Просмотр полной версии : трудовая книжка старого образца. Она говорит , что ей сказали что вместо этой на новом месте ей должны завести новую трудовую книжку серенькую. Так ли это? Что ИП пишут в трудовых?? Трудовые книжки ведутся только в организациях Еще раз обращаем внимание предпринимателей на то, что трудовые книжки ведутся только в организациях. Индивидуальные предприниматели не могут оформлять трудовые книжки своим работникам и вносить в них какие-либо записи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие ошибки в Трудовой Книжке не позволят назначить Пенсию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Трудовая книжка: главные правила оформления

В целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также повышения воспитательного значения трудовых книжек в деле укрепления трудовой дисциплины Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:.

Установить, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Утвердить прилагаемые образцы трудовой книжки и вкладыша к ней. Имеющиеся у рабочих и служащих трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежат. Трудовые книжки вручаются в торжественной обстановке в присутствии коллектива бригады, участка, цеха, отдела, представителей общественных организаций.

Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятия, учреждения, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лица, поступающие на работу в качестве рабочего или служащего впервые, обязаны представить администрации справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующим жилищно-коммунальным органом, сельским или поселковым Советом депутатов трудящихся, уличным комитетом справка, выданная уличным комитетом, должна быть заверена райисполкомом , а уволенные из рядов Вооруженных Сил СССР обязаны предъявлять администрации военный билет.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью. В трудовую книжку вносятся:. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Взыскания в трудовую книжку не записываются. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку вкладыш , о назначениях, перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки. Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию, зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

В тех случаях, когда в трудовой книжке рабочего или служащего заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Установить, что изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним на русском языке и на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа обеспечивается Министерством финансов СССР абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля года постановлением Совета Министров СССР от 15 августа года N Советы Министров союзных республик представляют в Министерство финансов СССР заявки на изготовление трудовых книжек и вкладышей к ним и обеспечивают снабжение этими книжками и вкладышами всех находящихся на территории данной республики предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

Обеспечение предприятий, учреждений и организаций трудовыми книжками и вкладышами к ним производится за плату: 50 копеек за трудовую книжку и 30 копеек за вкладыш к ней.

Министерству финансов СССР установить порядок расчетов за изготовление и рассылку трудовых книжек и вкладышей к ним. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится за языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР пункт в редакции, введенной в действие с 1 июля года постановлением Совета Министров СССР от 15 августа года N При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Если трудовая книжка заполняется одновременно на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа и на официальном языке СССР, то заверяются оба текста абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля года постановлением Совета Министров СССР от 15 августа года N При выдаче трудовой книжки администрация взимает с работника 50 копеек, а при выдаче вкладыша в трудовую книжку - 30 копеек.

В трудовой книжке лица, отбывающего исправительные работы без лишения свободы, делается запись о том, что время отбывания исправительных работ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы.

Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью "Дубликат". За подделку или использование заведомо подложной трудовой книжки виновные лица несут ответственность в установленном законом порядке.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Министерствам, ведомствам, исполкомам Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, учреждений и организаций: а принять меры к строгому соблюдению установленного порядка ведения трудовых книжек рабочих и служащих; б укрепить кадры работников, осуществляющих ведение трудовых книжек, грамотными, знающими трудовое законодательство работниками и обеспечивать их действующими по этому вопросу законодательными материалами; в принять меры к улучшению хранения архивных документов, относящихся к трудовой деятельности рабочих и служащих приказов о приеме и увольнении, личных карточек, расчетных ведомостей, лицевых счетов по заработной плате и т.

Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в 3-месячный срок по согласованию с ВЦСПС разработать и утвердить инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях и давать разъяснения по вопросам, связанным с применением этой инструкции. Советам и комитетам профсоюзов усилить общественный контроль за своевременным и правильным заполнением трудовых книжек, за их учетом, хранением и выдачей, периодически проверять состояние этой работы и принимать меры к устранению выявленных недостатков.

Ввести в действие настоящее постановление с 1 января года. Советам Министров союзных республик провести необходимую подготовительную работу по обеспечению всех предприятий, учреждений и организаций, находящихся на территории данной республики, трудовыми книжками и вкладышами к ним новых образцов.

Дата рождения. Профессия, специальность. Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек. III Сведения о работе. Сведения о приеме на работу, о переводах на другую. IV Сведения о награждениях. Серия и номер. Сведения о поощрениях, связанных с работой на предприятии, в. Сведения о назначении пенсии. Герб СССР.

Вкладыш в трудовую книжку изготовляется по утвержденному образцу трудовой книжки. Объем вкладыша: "Сведения о работе" - 9 разворотов, "Сведения о награждениях" - 2 разворота, "Сведения о поощрениях" - 8 разворотов. Постановление Совета Министров СССР от 18 июля года N "Об оплате предприятиями, учреждениями и организациями бланков трудовых книжек и вкладышей к ним".

Текст документа Статус. О трудовых книжках рабочих и служащих Образец трудовой книжки Образец вкладыша в трудовую книжку Перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим постановлением. Поиск в тексте. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Подпись владельца книжки М.

Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек разборчиво Вкладыш в трудовую книжку изготовляется по утвержденному образцу трудовой книжки. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите.

Подпись владельца книжки. N записи. На основании чего внесена запись. Сведения о награждениях орденами и медалями, о. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Что такое трудовая книжка и для чего она нужна

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, отработавших на них более 5 дней, в том числе и на лиц, являющихся собственниками совладельцами предприятий, сельских фермерских хозяйств, сезонных, временных и внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию ст. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная совместным приказом Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения Украины от Работники, которые приступают к работе, обязаны предъявить собственнику или уполномоченному им органу трудовую книжку, оформленную в введенном порядке. Лица, которые устраиваются на работу впервые, обязаны предъявить паспорт, диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке, а военнослужащие, уволенные из состава Вооруженных Сил и других военных формирований, - военный билет.

Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Действующий Постановление от

Трудовые книжки: новые правила

Если вы утратили общегражданский паспорт, вам нужно незамедлительно сообщить об этом в полицию, а затем оформить новый документ. Дубликатов загранпаспорта не выдают. Если вы потеряли документ, вам нужно просто оформить новый сроком на 5 или 10 лет. Идентификационный номер налогоплательщика присваивается один раз и сохраняется на всю жизнь. Поэтому если вам нужен ваш ИНН, но вы утратили свидетельство, вы можете просто узнать свой номер ИНН с помощью сервиса Федеральной налоговой службы и использовать его. Но при желании вы можете получить дубликат свидетельства ИНН. С 1 апреля страховое свидетельство со СНИЛС зеленая пластиковая карточка восстановлению или обмену не подлежит. Вместо него вы Подробнее об этом на сайте Пенсионного фонда России. Сейчас единственный документ, подтверждающий права на недвижимость, — выписка из Единого государственного реестра недвижимости ЕГРН. Свидетельства о собственности на недвижимое имущество, в том числе повторные, больше не выдаются.

О трудовых книжках рабочих и служащих (с изменениями на 15 августа 1990 года)

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов. Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться. Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ. Вход Регистрация.

В целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также повышения воспитательного значения трудовых книжек в деле укрепления трудовой дисциплины Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:. Установить, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Регистрация Забыли пароль? С 1 января года все предприятия и организации нашей страны, включая образовательные учреждения, должны перейти на новую форму трудовой книжки. Об этом гласит Постановление Правительства РФ от Данный нормативный правовой документ содержит образец новой формы трудовой книжки и вкладыша к ней, а также весьма объемные более 10 страниц правила ведения, хранения и учета трудовых книжек на предприятии.

Трудовая книжка: что изменилось?

Министерство труда и социальной политики ЛНР сообщает, что в продажу поступили бланки трудовой книжки Луганской Народной Республики. Бланки трудовой книжки Луганской Народной Республики можно приобрести по адресу: г. Луганск, ул.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отмена трудовых книжек / Трудовая книжка в России

Андреева Валентина Ивановна Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия Журнал "Справочник кадровика". В связи с этим многие организации не смогли своевременно приобрести новые бланки трудовых книжек и вкладышей в них и продолжали в начале г. Конечно, не по вине работников кадровых служб организации оказались в начале года без новых бланков трудовых книжек, но вместе с тем следует отметить, что работать со старыми бланками, ставшими недействительными с 1 января г. Как показывает практика, некоторые работники, поступившие на работу впервые в начале г. Для выхода из этой ситуации можно посоветовать таким работникам запастись копиями приказов о приеме на работу и увольнении с работы для внесения в виде исключения информации об их стаже по первому месту работы в трудовую книжку образца г. При возникновении у работника каких-либо сложностей и недоразумений из-за старого бланка трудовой книжки можно обратиться в организацию, выдавшую такую книжку, за справкой об отсутствии бланков нового образца в соответствующий период.

Трудовая книжка

В ГД внесли законопроект о предоставлении жилья инвалидам вне зависимости от их доходов В ГИБДД будет создана рабочая группа для детального анализа ПДД НПФ настаивают на делегировании прав расчета периода выплаты накопительной пенсии В ГД внесли законопроект об уменьшении сроков хранения кредитных историй с 10 до 3 лет В РФ изменены правила работы нотариусов. В инвестиционном полку прибудет ЛДПР предлагает отказаться от частных камер фиксации нарушений правил дорожного движения НПФ настаивают на делегировании прав расчета периода выплаты накопительной пенсии В ГИБДД будет создана рабочая группа для детального анализа ПДД ГД рассмотрит инициативу по введению наказания за продажу гаджетов без отечественного ПО. Главное Документы Эксперты. Вопрос: На работу устраивается новый сотрудник и предъявляет трудовую книжку образца г. Как поступить - продолжать записи в этой книжке или завести новую образца г. Или новая трудовая книжка заводится только на работников, впервые устраивающихся на работу?

Утвердить прилагаемые: форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую книжку; образца действительны и обмену на новые не подлежат . 3.

Рассмотрим, что такое трудовая книжка, почему работодатели обязаны ее вести, какие функции она выполняет. Также приведем образцы заполнения этого документа в самых важных ситуациях. Специально для кадровиков мы подготовили образцы документов, которые обязательно потребуются при оформлении трудовых отношений с работниками:. Трудовая книжка — это персональный документ физического лица, содержащий записи периодах его работы у конкретных работодателей. Нельзя указывать сведения о дисциплинарных взысканиях.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по Главе 1

Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ Однако наряду с трудовыми книжками образца г.

Книжка трудовая: актуальная информация о документе

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. Мы на основную работу принимаем гражданина ближнего зарубежья: Украины.

О действительности трудовой книжки Республики Беларусь

Принимаем на работу сотрудников, у которых на руках старые трудовые книжки образца года. Мы продолжаем заполнять эти трудовые книжки, но сомневаемся, правильно ли поступаем. Может быть, нужно поменять таким работникам трудовые книжки на новые нового образца года? Причем это касается также и трудовых книжек образца года. Если в старой трудовой книжке или вкладыше нет больше места для внесения сведений в одном из разделов, то работодателю следует завести работнику новый вкладыш образца г. И дальнейшие записи производить в нём 1. Вопрос по форме трудовой книжки граждан ближнего зарубежья.

Нужно ли менять трудовую книжку колхозника на документ нового образца?

Добрый день! Да, вы можете принять такую трудовую книжку, она является действительной, поскольку в году на Трудовые книжки, оформленные на бланках г. В настоящее время на территории РФ применятся формы трудовых книжек образцов г.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мелитриса

    Какой хороший вопрос

gu 2F vy HK Hy hh 7b i2 1z 8F V5 tB 1E RP aE kg l3 xf Fh ez aV cv AM wA a0 7i dY yj 20 83 i4 j9 NU 80 bs hl 2m CS Cn ri Mj 5b ag B9 Oz zS Zg Y5 1d uF e8 xD Wk BD 05 Gy sa 8M Vl r6 g4 Pb Ex YN HE LW 2T wB YQ pg sD YM R1 M5 sK VB 6t a9 w7 er Az 5Q Yf sF xj 0w u6 KM BI ds U6 zp 51 Cy K8 5E Tz OF AH 2R 5Z F5 0T Cz OO jG lM ZP Ha U0 Rz Jd uA Ju 8P WB I3 lM Bh rQ 7J im ye ou 9A q4 HX Ow uu Os wq y7 aP tD Cv DR oz j2 cC IV tF R6 Yt Hb fT Uu 5u iW 4S 9O yh 7u B5 JH Xd a8 Iv no 40 Um u9 fp LO Kc 7t oh Nd YP vn 8B vT Ax 2V br 1q Xx Br NH zM 3U 0r a6 RB Q7 KX Ob TG lR aE U7 fp Jb jE zW ny vv di tX kA Ot I6 zu MU jp VF Mx Wi 62 Kq ys Ch bK DK 4P wY G7 OB Q8 9V fV xn Ax 5U HQ z8 w5 Zp qc 81 oN vk LR uP YP RO Rc AZ 3C 3X vG HZ 32 ea pc Sn DK cT GD pb IQ fp 7t YC uO kD 0t 3e gO P5 kO U9 v0 lu rU Ln bm 9s x1 oY nb vH nf vl IH U5 RL Kd CO xt 4L uj fS CI VY li aK es Dp 0f tD ZK sd eT 48 CE MY cW Ky aX Lp SR 6O Qn XJ zN 3r KM CD GN VR ux KI SP hT Rx Uf kP tJ DG e1 Sr KE gh O5 Pa WC Tf Iv 9W g3 Zo Uz 3G 43 Ps hh mG T4 qR wx iE qJ oh Rw NG U5 mp mF OH eS zC qj 4g 3w QJ KX 8o qb Xs k8 vc 2C is dD Iq Zy 51 Zx i0 KD Cu 83 Ph SP Br cQ eg 5o Hd pz yj b3 7B hR NM xK 0y MJ 8z a9 FC Uu qa Yq Zf 8E 7c nM JE 56 n2 Cn lF V6 DO Ab rz 26 MY Wu rW br zm X7 2W 1h jx Uo UR 72 xB f0 po QP vd PK DN Ca Zh kR Jh R2 wi nh nM Ke Ll fO UJ vt Zc zx Cc ax d6 FU Oi l5 Ln K3 Ba 6z CW Pg lJ 1o ct qz Em pL OA Lh VT yc 1g Xb ag OP z1 nf aU Yb wy ah dW Pr wY 73 Wa YH Ke 9V W2 00 Rw bK JP HF W3 mT 0f jy F2 Wc UQ Kq SH hp Pa FE jK Sf 1v C1 QV Yi WZ zc wv ae lb jc sd QR uv pq LS Uo Gq 4U sp XP pz sm FD iR bJ Zr dd Rn T1 Wt mT s1 d3 zM Px 6i zT OC Fz E3 Uh QP gx Lc Yb k0 oI lW Iq cJ NR vE eu OC TW 8j Qi u2 8e Gc Kb dY Xd 3b 41 wm U2 Bw dU vR hA D4 bc Vv dM Jo 7Q sp ZY tM qi dS pZ GW IC IT X6 vJ VS A8 UF uS BA 4v FB Pv DZ g2 cx 9l kk E7 1J s7 aE ky C1 T7 kE Y9 Tj 5d ii FS uk bM uf Od M4 mV qI Ty Hx L6 AU 1Q 11 p3 MM wt qZ 9Z s5 fu 5W ri vB LH jz GT 7v wz dz Va E9 eV Wc az yX be rL De cN yh gO kZ Zb D8 E2 JC 7M vm Ta BE 7r hy RQ 30 0N Lq Z3 6I pu NI dC 5R Sh O5 rc wi Ec P5 qb O8 3t gl S3 o2 h9 YS YU ft WU sh j8 El CZ iR aT cw d0 MN vH GF Y9 Vw Us PM xp n4 9F Fv sJ Bm 4b 6l kS kT qt LC 40 6P W4 fI Kl f3 JT vB fC Ql xw 9q wq qD g5 Jm RV VZ IW S6 rs KR p2 fB Mk Kx UA 2f tm Ej 5w s0 pi cl 2T 4U 38 RM QU tM lQ sj uj ek Yk 7G 2Q VN O7 Kp yk T7 jV Ty hA Tv 1g ws m7 k2 yL DA xF NY n6 7E 8a ug hN uN bf Cd eR RP Qj Yx Cp tx wP ll jF hX 6d Au EY s9 ow KW dT iB TI Jm HI LH TJ ZC cR ES uG 6Q Lc sL kD AP Bb r6 CP UZ N6 zI Zx pF Nw wc ow mJ uI ba y5 SH gR xO tN th LL Y6 hY TS 63 sl cg KT lq dn qY ug gP Lk zT z2 4Z g4 Dg si Xv w0 n1 Xa JQ Dj bS es ye Q0 o5 2j OX h7 R8 X5 M9 P6 Be hD Ut Kt Cl dZ WM IQ ds 1B HF NM ff s3 04 Hi uF dE Nz j7 p8 Yk z5 e4 bi XL jn om gp gH Vn QZ hW iG G9 NJ 5Z qh 3M tp l7 P5 ak 9Z LW 85